Η αποζημίωση εργαζομένων είναι ένα σύστημα που παρέχει οφέλη σε εργαζόμενους που τραυματίζονται ή αρρωσταίνουν λόγω ατυχήματος στο χώρο εργασίας ή επικίνδυνου περιβάλλοντος. Μερικά από τα οφέλη που διατίθενται στους εργαζόμενους που δικαιούνται αποζημίωση εργαζομένων είναι ιατρικά έξοδα, αντικατάσταση εισοδήματος και παροχές θανάτου. Οι περισσότερες πολιτείες απαιτούν από τους εργοδότες να καλύπτουν την αποζημίωση των εργαζομένων για τους υπαλλήλους τους. Το κράτος της Τζόρτζια απαιτεί από τους εργοδότες να πληρώνουν για ασφάλιση για την κάλυψη τυχόν αξιώσεων αποζημίωσης των εργαζομένων τους. Εάν τραυματιστείτε ή αρρωστήσετε λόγω περιστατικού στο χώρο εργασίας, μπορεί να δικαιούστε παροχές αποζημίωσης. Θα χρειαστείτε έναν έμπειρο δικηγόρο αποζημίωσης εργαζομένων για να προστατεύσετε τα δικαιώματά σας. 770-Good-Law μπορεί να σας βοηθήσει να λάβετε τα οφέλη που δικαιούστε.
Εάν πιστεύετε ότι έχετε έγκυρη αξίωση αποζημίωσης εργαζομένων, θα έχετε πολλές ερωτήσεις σχετικά με τα δικαιώματά σας. Ακολουθούν μόνο πέντε από τις πιο συνηθισμένες ερωτήσεις που έχουν οι τραυματίες σχετικά με τις αξιώσεις αποζημίωσης των εργαζομένων:
Πέντε συνήθεις ερωτήσεις σχετικά με την αποζημίωση των εργαζομένων
1) Ποιοι δικαιούνται παροχές αποζημίωσης εργαζομένων;
Οι παροχές αποζημίωσης εργαζομένων είναι διαθέσιμες για τους περισσότερους εργαζόμενους. Κάθε πολιτεία (με εξαίρεση το Τέξας) απαιτεί από τους εργοδότες να φέρουν ασφάλιση αποζημίωσης εργαζομένων. Στην ουσία, πρόκειται για ασφάλιση αναπηρίας για εργαζόμενους που τραυματίζονται ή αρρωσταίνουν ως άμεσο αποτέλεσμα της απασχόλησής τους. Ωστόσο, μπορεί να υπάρχουν ορισμένοι εργοδότες μικρών επιχειρήσεων που δεν υποχρεούνται να φέρουν αποζημίωση εργαζομένων για τους υπαλλήλους τους. Ωστόσο, κατά γενικό κανόνα, εάν είστε υπάλληλος μιας εταιρείας και τραυματιστείτε ή αρρωστήσετε ως αποτέλεσμα κάτι που συνέβη κατά τη διάρκεια της εργασίας σας, δικαιούστε αποζημίωση εργαζομένων.
Υπάρχουν κάποιες εξαιρέσεις ως προς το ποιος δικαιούται την αποζημίωση των εργαζομένων. Στη Γεωργία, δεν θα δικαιούστε παροχές αποζημίωσης εργαζομένων εάν είστε ανεξάρτητος εργολάβος, αδειούχος μεσίτης ακινήτων ή συνεργάτης, σιδηροδρομικός κοινός μεταφορέας που ασχολείται με το διακρατικό/ενδοκρατικό εμπόριο, οικιακός υπάλληλος και εργάτης σε αγρόκτημα. Κάθε κράτος έχει τους δικούς του κανόνες, κανονισμούς και περιορισμούς. Εάν η αξίωσή σας βασίζεται σε άλλη πολιτεία, θα πρέπει να ελέγξετε με τους συγκεκριμένους κανόνες για τις παροχές αποζημίωσης εργαζομένων αυτού του κράτους. Οι ομοσπονδιακοί εργαζόμενοι καλύπτονται από διαφορετικό σύστημα αποζημίωσης εργαζομένων.
2) Μπορώ να λάβω επιδόματα αποζημίωσης εργαζομένων εάν έχω μια προϋπάρχουσα πάθηση ή το ατύχημα ήταν δικό μου λάθος;
Μπορείτε να υποβάλετε αξίωση αποζημίωσης εργαζομένων ακόμα και αν έχετε προϋπάρχουσα προϋπόθεση. Εάν ένας εργατικός τραυματισμός ή ασθένεια έχει επιδεινωθεί από μια προϋπάρχουσα κατάσταση, εξακολουθείτε να δικαιούστε παροχές αποζημίωσης. Θυμηθείτε να είστε πάντα ειλικρινείς σχετικά με την τρέχουσα και την προηγούμενη ιατρική σας κατάσταση. Είναι σημαντικό να διακρίνετε την κατάσταση της υγείας σας πριν και μετά το ατύχημα. Αυτές οι πληροφορίες είναι βασικές για να προσδιορίσετε ποια οφέλη μπορεί να λάβετε.
Εκτός από ελάχιστες εξαιρέσεις, ακόμα κι αν το ατύχημα είναι δικό σας λάθος, θα πρέπει να δικαιούστε παροχές αποζημίωσης εργαζομένων. Εάν ο τραυματισμός ή η ασθένεια στο χώρο εργασίας είναι αποτέλεσμα εγκληματικών ενεργειών εκ μέρους σας ή ήσασταν υπό την επήρεια αλκοόλ ή ναρκωτικών, ενδέχεται να σας αρνηθούν τα επιδόματα αποζημίωσης εργαζομένων.
3) Τι είδους παροχές μπορώ να λάβω από μια αξίωση αποζημίωσης εργαζομένων;
Οι παροχές αποζημίωσης εργαζομένων θα πρέπει να καλύπτουν τα ιατρικά σας έξοδα που αποδίδονται άμεσα στον τραυματισμό ή την ασθένειά σας στο χώρο εργασίας. Τα ιατρικά έξοδα μπορεί να περιλαμβάνουν όλα τα έξοδα γιατρού και νοσοκομείου, φυσικοθεραπεία και αποκατάσταση, καθώς και έξοδα για τα απαραίτητα ταξίδια για ιατρικούς σκοπούς και οποιαδήποτε άλλα συναφή έξοδα, όπως το κόστος ιατρικού εξοπλισμού. Εάν είστε μόνιμα ή προσωρινά ανάπηροι, ενδέχεται να λάβετε διακανονισμό αναπηρίας είτε με εφάπαξ είτε με δομημένες πληρωμές. Αυτός ο διακανονισμός θα βασίζεται σε μια εκτίμηση των συνολικών τρεχόντων και μελλοντικών ιατρικών εξόδων και εξόδων. Η οικογένεια ενός εργαζομένου που σκοτώνεται στην εργασία μπορεί να δικαιούται αποζημιώσεις λόγω θανάτου.
Εκτός από τα ιατρικά έξοδα, θα πρέπει επίσης να λάβετε πληρωμές για μερικούς από τους χαμένους μισθούς σας. Η αντικατάσταση του μισθού θα είναι περίπου τα δύο τρίτα της τυπικής αμοιβής σας στις περισσότερες πολιτείες. Ενδέχεται επίσης να είναι διαθέσιμες πληρωμές για επαγγελματική επανεκπαίδευση.
4) Τι συμβαίνει εάν ο εργοδότης μου δεν έχει ασφάλιση αποζημίωσης εργαζομένων;
Όλες οι πολιτείες (εκτός από το Τέξας) απαιτούν από εργοδότες συγκεκριμένου μεγέθους να διαθέτουν ασφάλιση αποζημίωσης εργαζομένων. Εάν ένας εργοδότης δεν φέρει ασφάλιση αποζημίωσης εργαζομένων, τότε αυτός ο εργοδότης είναι ένοχος ποινικού πλημμελήματος και θα υπόκειται σε αυστηρές οικονομικές και νομικές κυρώσεις. Μερικές από αυτές τις πιθανές κυρώσεις περιλαμβάνουν, αλλά μπορεί να μην περιορίζονται σε:
- Πρόστιμα έως 10,000 $
- Φυλάκιση έως 12 μήνες
- Αγωγές για λογαριασμό των ζημιωθέντων
- Καταβολή αμοιβών δικηγόρου, αστικών κυρώσεων και επιπλέον 10% ως αποζημίωση για τον τραυματισμένο εργαζόμενο.
Εν ολίγοις, ο εργοδότης μπορεί να καταλήξει να πληρώσει περισσότερα χρήματα σε πρόστιμα και νομικά έξοδα από αυτά που θα είχαν πληρώσει εάν συμμορφωνόταν με το καταστατικό της απαίτησης αποζημίωσης των εργαζομένων.
Εάν ο εργοδότης σας παραβιάζει το νόμο και δεν διαθέτει ασφάλιση αποζημίωσης εργαζομένων, μπορείτε και πάλι να ζητήσετε αποζημίωση για τους τραυματισμούς σας στο χώρο εργασίας. Μπορεί να ζητήσετε να μηνύσετε προσωπικά τον εργοδότη σας. Επίσης, μπορεί να είναι διαθέσιμη μια αγωγή αστικής ευθύνης κατά της ασφάλισης αστικής ευθύνης των επαγγελματικών χώρων του εργοδότη σας. Εάν οι τραυματισμοί σας οφείλονται σε ελαττωματικό εξοπλισμό, μια πιθανή αγωγή ευθύνης προϊόντος κατά του κατασκευαστή του εξοπλισμού μπορεί επίσης να είναι μια επιλογή.
5) Πώς μπορώ να υποβάλω αίτημα αποζημίωσης εργαζομένων;
Υπάρχει χρονικό όριο για την υποβολή αίτησης αποζημίωσης εργαζομένων. Η προθεσμία υποβολής αξίωσης καθορίζεται από κάθε κράτος. Εάν αποτύχετε να υποβάλετε την αξίωσή σας πριν από τη λήξη της προθεσμίας, ενδέχεται να χάσετε όλα τα οφέλη σας.
Εάν τραυματιστείτε στην εργασία, θα πρέπει να αναζητήσετε αμέσως ιατρική βοήθεια. Αφού υποβληθείτε σε ιατρική αξιολόγηση, θα πρέπει στη συνέχεια να ενημερώσετε τον εργοδότη σας για τον τραυματισμό σας. Αφού ενημερώσετε τον εργοδότη σας για τον τραυματισμό σας, ο εργοδότης σας θα πρέπει να σας δώσει όλες τις πληροφορίες και τα έντυπα που χρειάζεστε για να υποβάλετε την αξίωση αποζημίωσης των εργαζομένων σας. Για να προστατεύσετε πλήρως τα δικαιώματά σας και να διασφαλίσετε ότι θα αποζημιωθείτε πλήρως για τους τραυματισμούς σας, θα πρέπει στη συνέχεια να επικοινωνήσετε με έναν έμπειρο δικηγόρο αποζημίωσης εργαζομένων.
Έμπειρος Δικηγόρος Αποζημίωσης Εργατών Γεωργίας
Βρίσκεται στο Norcross and Riverdale, Georgia, 770-Good-Law δικηγόροι έχουν εμπειρία στην εκπροσώπηση πελατών σε αξιώσεις αποζημίωσης εργαζομένων. Το 770-Good-Law μπορεί να σας βοηθήσει να προσδιορίσετε και να προστατέψετε τα δικαιώματά σας. Καλέστε σήμερα.
