El 1 de julio de cada año, entran en vigor una serie de nuevas leyes. Echemos un vistazo a algunos de los cientos de proyectos de ley y resoluciones adoptados este año en Georgia.
En un artículo anterior, hablamos sobre la nueva ley de conducción con manos libres de Georgia, pero esa no es la única ley nueva que se promulgó durante el verano.
TRANSPORTE
HB 930 ha creado una nueva junta que supervisa el tránsito en Atlanta llamada Atlanta-Region Transit Link Authority (ATL). Compuesto por 16 miembros designados, ATL será responsable de manejar los fondos federales y estatales y la planificación y coordinación del nuevo sistema de tránsito.
Con la aprobación del proyecto de ley, los condados ahora pueden recaudar impuestos sobre las ventas de tránsito por hasta 30 años más. El proyecto de ley también impondrá una tarifa de 50 centavos en todos los viajes de transporte, incluidos taxis, viajes compartidos y otros métodos de transporte terrestre. Junto con el Proyecto de Ley del Senado 386, otro proyecto de ley de transporte aprobado, el HB 930 recaudará cientos de millones de dólares para la expansión del transporte.
Según los resultados del censo de EE. UU., se prevé que Atlanta tenga 2.5 millones de residentes más que se muden al área. A medida que el área metropolitana de Atlanta continúa creciendo en población, estos nuevos proyectos de ley garantizarán que el sistema de transporte esté listo para tal crecimiento.
SALUD
Nuevo HB 65 ha ampliado el uso legal de la marihuana medicinal en Georgia. La nueva ley permite que las personas que sufren de trastorno de estrés postraumático (TEPT) y “dolor intratable” usen marihuana medicinal en el tratamiento.
La definición de “dolor intratable” se toma directamente del propio proyecto de ley y se describe como “dolor que tiene una causa que no se puede eliminar y para el cual, de acuerdo con la práctica médica generalmente aceptada, se ha utilizado toda la gama de manejo del dolor al menos menos seis meses sin resultados adecuados o con efectos secundarios intolerables”.
Antes de esta expansión, la ley de marihuana medicinal existente de Georgia creada en 2015 cubría alrededor de una docena de enfermedades, incluido el cáncer, la enfermedad de Parkinson y el SIDA.
EDUCACIÓN
HB 853 modifica la Ley de Educación Básica de Calidad para permitir que los niños en centros de tratamiento residencial psiquiátrico (por orden de un médico) no paguen la matrícula.
HB 763 se refiere a la asistencia obligatoria para los estudiantes de educación primaria y secundaria. Crea comités de protocolo de asistencia de estudiantes con protocolos y sanciones por incumplimiento y busca aumentar los índices de asistencia.
HB 718 permite que los hijos de padres en servicio militar activo tengan cinco ausencias justificadas y explica las condiciones en que se dan. Con estas nuevas políticas de asistencia, HB 852 asegura que los estudiantes puedan continuar yendo a su escuela actual incluso si se mudaron a una zona de asistencia diferente.
OTRO
under HB 419, Se han realizado algunos cambios en las normas existentes sobre fuegos artificiales en Georgia. Los fuegos artificiales son legales en Georgia desde 2015. Técnicamente, puedes encender fuegos artificiales en cualquier momento, pero ahora las autoridades locales pueden modificar sus ordenanzas sobre el ruido. Cuando compre fuegos artificiales, el vendedor también debe informarle sobre las ordenanzas locales y recordarle que sea cortés con las mascotas y los veteranos militares, que pueden ser sensibles al ruido, en su uso.
No puede hacer estallar fuegos artificiales dentro de las 100 yardas de una planta eléctrica, planta de tratamiento de agua, centro de atención médica, tratamiento de aguas residuales, gasolinera, cárcel o prisión, helipuerto, refinería o dentro de cualquier parque, propiedad estatal. La ley también prohíbe el uso de fuegos artificiales en cualquier área bajo sequía.
Todavía puede usar fuegos artificiales en días festivos, como la víspera de Año Nuevo, el fin de semana anterior al Día de los Caídos (pero no el día real), el 3 de julio, el 4 de julio y el Día del Trabajo.
