Il 1° luglio di ogni anno entrano in vigore una serie di nuove leggi. Diamo un'occhiata ad alcune delle centinaia di proposte di legge e risoluzioni adottate quest'anno in Georgia.
In un articolo precedente, avevamo discusso della nuova legge della Georgia sulla guida a mani libere, ma questa non è l'unica nuova legge entrata in vigore durante l'estate.
TRASPORTO
HB 930 ha creato un nuovo consiglio che sovrintende al transito ad Atlanta chiamato Atlanta-Region Transit Link Authority (ATL). Composto da 16 membri nominati, ATL sarà responsabile della gestione dei finanziamenti federali e statali e della pianificazione e coordinamento del nuovo sistema di transito.
Con l'approvazione del disegno di legge, le contee sono ora in grado di riscuotere l'imposta sulle vendite di transito per altri 30 anni. Il disegno di legge imporrà anche una tassa di 50 centesimi su tutte le corse di trasporto, inclusi taxi, ride-sharing e altri metodi di trasporto via terra. Insieme al Senate Bill 386, un altro disegno di legge sui trasporti approvato, l'HB 930 raccoglierà centinaia di milioni di dollari per l'espansione del transito.
Secondo i risultati del censimento degli Stati Uniti, si prevede che Atlanta avrà 2.5 milioni di residenti in più che si trasferiranno nell'area. Poiché l'area metropolitana di Atlanta continua a crescere di popolazione, queste nuove fatture assicureranno che il sistema di trasporto sarà pronto per una tale crescita.
SALUTE
New HB 65 ha ampliato l'uso legale della marijuana medica in Georgia. La nuova legge consente a coloro che soffrono di disturbo da stress post-traumatico (PTSD) e "dolore intrattabile" di utilizzare la marijuana medica nel trattamento.
La definizione di “dolore intrattabile” è tratta direttamente dal disegno di legge stesso ed è descritta come “dolore che ha una causa che non può essere rimossa e per il quale, secondo la pratica medica generalmente accettata, è stata utilizzata l'intera gamma della gestione del dolore a almeno sei mesi senza risultati adeguati o con effetti collaterali intollerabili”.
Prima di questa espansione, l'attuale legge sulla marijuana medica della Georgia, creata nel 2015, copriva circa una dozzina di malattie, tra cui il cancro, il morbo di Parkinson e l'AIDS.
EDUCATION
HB 853 modifica la legge sulla qualità dell'istruzione di base per consentire ai bambini in strutture di trattamento residenziale psichiatrico (su ordine di un medico) di rinunciare alla tassa di iscrizione.
HB 763 riguarda l'obbligo di frequenza per gli studenti delle scuole elementari e secondarie. Crea comitati di protocollo di frequenza degli studenti con protocolli e sanzioni per il mancato rispetto e cerca di aumentare i tassi di frequenza.
HB 718 consente ai figli di genitori in servizio militare attivo di avere cinque assenze giustificate e spiega le condizioni in cui sono date. Con queste nuove politiche di partecipazione, HB 852 garantisce che gli studenti possano continuare a frequentare la loro scuola attuale anche se si sono trasferiti in una zona di frequenza diversa.
VARIE
Sotto HB419, sono state apportate alcune modifiche alle normative esistenti sui fuochi d'artificio in Georgia. I fuochi d'artificio sono legali in Georgia dal 2015. Tecnicamente, puoi farli esplodere in qualsiasi momento, ma ora le autorità locali sono autorizzate a modificare le loro ordinanze sul rumore. Quando acquisti fuochi d'artificio, il venditore è anche tenuto a informarti sulle ordinanze locali e ricordarti di essere cortese nei confronti di animali domestici e veterani militari, che potrebbero essere sensibili al rumore, durante il tuo utilizzo.
Non è possibile accendere fuochi d'artificio entro 100 metri da un impianto elettrico, impianto di trattamento delle acque, struttura sanitaria, trattamento delle acque reflue, stazione di servizio, prigione o prigione, eliporto, raffineria o all'interno di qualsiasi parco, proprietà statale. La legge vieta anche l'uso di fuochi d'artificio in qualsiasi area soggetta a siccità.
Puoi ancora utilizzare i fuochi d'artificio nei giorni festivi, come Capodanno, Capodanno, il fine settimana prima del Memorial Day (ma non il giorno effettivo), il 3 luglio, il 4 luglio e il Labor Day.
