Pampasan pekerja ialah sistem yang memberi faedah kepada pekerja yang cedera atau sakit akibat kemalangan di tempat kerja atau persekitaran yang berbahaya. Beberapa faedah yang tersedia untuk pekerja yang layak mendapat pampasan pekerja ialah perbelanjaan perubatan, penggantian pendapatan dan faedah kematian. Kebanyakan negeri memerlukan majikan untuk membawa perlindungan pampasan pekerja untuk pekerja mereka. Negeri Georgia memerlukan majikan membayar insurans untuk melindungi mana-mana tuntutan pampasan pekerja pekerja mereka. Jika anda cedera atau jatuh sakit akibat insiden di tempat kerja, anda mungkin layak mendapat faedah pampasan. Anda memerlukan peguam pampasan pekerja yang berpengalaman untuk melindungi hak anda. 770-Good-Law boleh membantu anda menerima faedah yang anda berhak.
Jika anda percaya anda mempunyai tuntutan pampasan pekerja yang sah, anda akan mempunyai banyak soalan mengenai hak anda. Berikut ialah lima soalan paling biasa yang ditanya oleh pihak yang cedera mengenai tuntutan pampasan pekerja:
Lima Soalan Lazim Mengenai Pampasan Pekerja
1) Siapa yang layak mendapat faedah pampasan pekerja?
Faedah pampasan pekerja tersedia untuk kebanyakan pekerja. Setiap negeri (kecuali Texas) memerlukan majikan untuk membawa insurans pampasan pekerja. Pada dasarnya, ia adalah insurans hilang upaya untuk pekerja yang menjadi cedera atau sakit akibat langsung daripada pekerjaan mereka. Walau bagaimanapun, mungkin terdapat beberapa majikan perniagaan kecil yang tidak perlu membawa pampasan pekerja untuk pekerja mereka. Namun begitu, sebagai peraturan am, jika anda seorang pekerja sebuah syarikat dan anda cedera atau sakit akibat sesuatu yang berlaku semasa bekerja, anda berhak mendapat pampasan pekerja.
Terdapat beberapa pengecualian mengenai siapa yang berhak mendapat pampasan pekerja. Di Georgia, anda tidak akan layak mendapat faedah pampasan pekerja jika anda seorang kontraktor bebas, broker hartanah berlesen atau syarikat bersekutu, syarikat penerbangan biasa rel yang terlibat dalam perdagangan antara negeri/antara negeri, pembantu rumah dan buruh ladang. Setiap negeri mempunyai peraturan, peraturan, dan batasannya sendiri. Jika tuntutan anda berpangkalan di negeri lain, anda perlu menyemak dengan peraturan faedah pampasan pekerja khusus negeri itu. Pekerja persekutuan dilindungi di bawah sistem pampasan pekerja yang berbeza.
2) Bolehkah saya menerima faedah pampasan pekerja jika saya mempunyai keadaan sedia ada atau kemalangan itu adalah kesalahan saya?
Anda boleh memfailkan tuntutan pampasan pekerja walaupun anda mempunyai syarat sedia ada. Jika kecederaan kerja atau penyakit telah diburukkan oleh keadaan sedia ada, anda masih layak mendapat manfaat pampasan. Ingatlah untuk sentiasa jujur tentang keadaan perubatan semasa dan masa lalu anda. Adalah penting untuk membezakan keadaan kesihatan anda sebelum kemalangan dan selepas kemalangan. Maklumat ini adalah kunci untuk membantu menentukan manfaat yang mungkin anda terima.
Di luar beberapa pengecualian, walaupun kemalangan itu adalah kesalahan anda, anda masih layak mendapat faedah pampasan pekerja. Jika kecederaan atau penyakit di tempat kerja adalah akibat daripada tindakan jenayah di pihak anda, atau anda berada di bawah pengaruh alkohol atau dadah, anda mungkin dinafikan faedah pampasan pekerja.
3) Apakah jenis faedah yang boleh saya terima daripada tuntutan pampasan pekerja?
Faedah pampasan pekerja harus meliputi perbelanjaan perubatan anda yang dikaitkan secara langsung dengan kecederaan atau penyakit di tempat kerja anda. Perbelanjaan perubatan mungkin termasuk semua perbelanjaan doktor dan hospital, terapi fizikal dan pemulihan, dan perbelanjaan luar saku untuk perjalanan yang diperlukan untuk tujuan perubatan dan sebarang perbelanjaan lain yang berkaitan, seperti kos peralatan perubatan. Jika anda hilang upaya secara kekal atau sementara, anda mungkin menerima penyelesaian hilang upaya sama ada secara bayaran sekali gus atau pembayaran berstruktur. Penyelesaian ini akan berdasarkan anggaran jumlah perbelanjaan dan kos perubatan semasa dan akan datang. Keluarga pekerja yang terbunuh semasa bekerja mungkin berhak mendapat pampasan kematian pekerja.
Selain kos perubatan, anda juga harus menerima bayaran untuk beberapa gaji anda yang hilang. Penggantian gaji ialah kira-kira dua pertiga daripada gaji standard anda di kebanyakan negeri. Bayaran untuk latihan semula vokasional mungkin juga tersedia untuk anda.
4) Apakah yang berlaku jika majikan saya tidak membawa insurans pampasan pekerja?
Semua negeri (kecuali Texas) memerlukan majikan dengan saiz tertentu untuk membawa insurans pampasan pekerja. Jika majikan gagal membawa insurans pampasan pekerja, maka majikan tersebut bersalah atas kesalahan jenayah dan akan dikenakan penalti kewangan dan undang-undang yang berat. Beberapa kemungkinan penalti ini termasuk, tetapi mungkin tidak terhad kepada:
- Denda sehingga $10,000
- Penjara sehingga 12 bulan
- Tindakan undang-undang bagi pihak pihak yang cedera
- Membayar yuran peguam, penalti sivil, dan tambahan 10% sebagai pampasan untuk pekerja yang cedera.
Ringkasnya, majikan mungkin akhirnya membayar lebih banyak wang dalam denda dan kos guaman daripada yang mereka akan bayar jika mereka mematuhi statut keperluan pampasan pekerja.
Jika majikan anda melanggar undang-undang dan tidak membawa insurans pampasan pekerja, anda masih boleh mendapatkan pampasan untuk kecederaan di tempat kerja anda. Anda mungkin berusaha untuk menyaman majikan anda secara peribadi. Juga, saman liabiliti premis terhadap insurans liabiliti premis perniagaan majikan anda mungkin tersedia untuk anda. Jika kecederaan anda disebabkan oleh peralatan yang rosak, saman liabiliti produk yang berpotensi terhadap pengilang peralatan juga mungkin menjadi pilihan.
5) Bagaimanakah cara saya memfailkan tuntutan pampasan pekerja?
Terdapat had masa untuk memfailkan tuntutan pampasan pekerja. Tarikh akhir untuk memfailkan tuntutan ditentukan oleh setiap negeri. Jika anda gagal memfailkan tuntutan anda sebelum tarikh akhir, anda mungkin kehilangan semua faedah anda.
Jika anda cedera di tempat kerja, anda harus segera mendapatkan rawatan perubatan. Selepas anda dinilai secara perubatan, anda hendaklah memberitahu majikan anda tentang kecederaan anda. Selepas memaklumkan kepada majikan anda tentang kecederaan anda, majikan anda hendaklah memberikan anda semua maklumat dan borang yang anda perlukan untuk memfailkan tuntutan pampasan pekerja anda. Untuk melindungi hak anda sepenuhnya dan memastikan anda mendapat pampasan sepenuhnya untuk kecederaan anda, anda hendaklah menghubungi peguam pampasan pekerja yang berpengalaman.
Peguam Pampasan Pekerja Georgia yang berpengalaman
Terletak di Norcross dan Riverdale, Georgia, 770-Peguam Undang-undang Baik berpengalaman mewakili pelanggan dalam tuntutan pampasan pekerja. 770-Good-Law boleh membantu anda menentukan dan melindungi hak anda. Hubungi Hari Ini.
