Компенсация работникам — это система, которая предоставляет льготы работникам, получившим травмы или заболевшим в результате несчастного случая на рабочем месте или опасных условий. Некоторые из льгот, доступных работникам, имеющим право на компенсацию работникам, включают медицинские расходы, замещение дохода и пособия в случае смерти. Большинство штатов требуют, чтобы работодатели несли компенсационное покрытие для своих сотрудников. штат Джорджия требует, чтобы работодатели платили за страховку, чтобы покрыть любые претензии своих работников о компенсации работникам. Если вы получили травму или заболели в результате несчастного случая на рабочем месте, вы можете иметь право на компенсационные выплаты. Вам понадобится опытный адвокат по компенсации работникам, чтобы защитить свои права. 770-Хороший Закон может помочь вам получить льготы, на которые вы имеете право.
Если вы считаете, что у вас есть обоснованное требование о компенсации работникам, у вас возникнет множество вопросов относительно ваших прав. Вот лишь пять наиболее распространенных вопросов, которые возникают у пострадавших в связи с требованиями компенсации работникам:
Пять общих вопросов о компенсации работникам
1) Кто имеет право на компенсационные выплаты работникам?
Компенсационные выплаты работникам доступны для большинства сотрудников. Каждый штат (за исключением Техаса) требует от работодателей страховки компенсации работникам. По сути, это страхование по инвалидности для работников, которые получили травмы или заболели непосредственно в результате своей работы. Однако могут быть некоторые работодатели малых предприятий, которые не обязаны выплачивать компенсацию своим работникам. Тем не менее, как правило, если вы являетесь сотрудником компании и получили травму или заболели в результате чего-то, что произошло на работе, вы имеете право на компенсацию работникам.
Есть некоторые исключения в отношении того, кто имеет право на компенсацию работникам. В грузии, вы не будете иметь права на компенсационные выплаты работникам, если вы являетесь независимым подрядчиком, лицензированным брокером или партнером по недвижимости, железнодорожным перевозчиком, занимающимся торговлей между штатами/внутри штата, домашней прислугой и сельскохозяйственным рабочим. В каждом штате есть свои правила, положения и ограничения. Если ваше заявление основано на другом штате, вам необходимо свериться с правилами компенсационных выплат для конкретных работников этого штата. На федеральных служащих распространяется другая система оплаты труда.
2) Могу ли я получить компенсационные выплаты работникам, если у меня уже есть какое-либо заболевание или несчастный случай произошел по моей вине?
Вы можете подать иск о компенсации работникам, даже если у вас уже есть заболевание. Если производственная травма или заболевание усугубились ранее существовавшим заболеванием, вы по-прежнему имеете право на компенсационные выплаты. Не забывайте всегда говорить правду о своем текущем и прошлом состоянии здоровья. Важно различать состояние своего здоровья до аварии и после аварии. Эта информация является ключевой для определения того, какие льготы вы можете получить.
За некоторыми исключениями, даже если несчастный случай произошел по вашей вине, вы все равно должны иметь право на компенсационные выплаты работникам. Если травма или заболевание на рабочем месте являются результатом преступных действий с вашей стороны или вы находились под воздействием алкоголя или наркотиков, вам может быть отказано в выплате компенсации работникам.
3) Какие виды льгот я могу получить по иску о компенсации работникам?
Компенсационные выплаты работникам должны покрывать ваши медицинские расходы, непосредственно связанные с травмой или заболеванием на рабочем месте. Медицинские расходы могут включать в себя все расходы врача и больницы, физиотерапию и реабилитацию, а также наличные расходы на необходимые поездки в медицинских целях и любые другие сопутствующие расходы, такие как стоимость медицинского оборудования. Если вы постоянно или временно нетрудоспособны, вы можете получить пособие по инвалидности в виде единовременной выплаты или структурированных платежей. Это урегулирование будет основано на оценке общих текущих и будущих медицинских расходов и затрат. Семья работника, погибшего на рабочем месте, может иметь право на получение компенсации в связи со смертью.
В дополнение к медицинским расходам вы также должны получить компенсацию за утраченную заработную плату. Замена заработной платы будет составлять примерно две трети вашей стандартной заработной платы в большинстве штатов. Вам также могут быть доступны выплаты за профессиональную переподготовку.
4) Что произойдет, если мой работодатель не застрахует компенсационное страхование работников?
Все штаты (кроме Техаса) требуют, чтобы работодатели определенного размера имели страхование компенсации работникам. Если работодатель не осуществляет страхование компенсации работникам, то этот работодатель виновен в уголовном правонарушении и будет подвергаться жестким финансовым и юридическим санкциям. Некоторые из этих потенциальных штрафов включают, но не ограничиваются:
- Штрафы до 10,000 долларов
- Лишение свободы на срок до 12 месяцев
- Иски от имени потерпевших
- Оплата услуг адвоката, гражданско-правовых санкций и дополнительных 10% в качестве компенсации за пострадавшего работника.
Короче говоря, работодатель может в конечном итоге заплатить больше денег в виде штрафов и судебных издержек, чем он заплатил бы, если бы он соблюдал закон о требованиях компенсации работникам.
Если ваш работодатель нарушает закон и не имеет страховки компенсации работникам, вы все равно можете потребовать компенсацию за травмы на рабочем месте. Вы можете лично подать в суд на своего работодателя. Кроме того, вам может быть предоставлен иск об ответственности за помещения в отношении страхования ответственности вашего работодателя в отношении коммерческих помещений. Если ваши травмы вызваны неисправным оборудованием, потенциальный иск об ответственности за качество продукции против производителя оборудования также может быть вариантом.
5) Как мне подать иск о компенсации работникам?
Срок подачи иска о компенсации работникам ограничен. Срок подачи иска определяется каждым штатом. Если вы не подадите заявку до установленного срока, вы можете лишиться всех своих пособий.
Если вы получили травму на работе, вам следует немедленно обратиться за медицинской помощью. После того, как вы прошли медицинское освидетельствование, вы должны уведомить своего работодателя о полученной травме. После информирования вашего работодателя о вашей травме, ваш работодатель должен предоставить вам всю информацию и формы, необходимые для подачи иска о компенсации вашим работникам. Чтобы полностью защитить свои права и убедиться, что вы получили полную компенсацию за свои травмы, вам следует обратиться к опытному адвокату по компенсации работникам.
Опытный поверенный по вопросам компенсации работникам штата Джорджия
Расположен в Норкроссе и Ривердейле, штат Джорджия. Адвокаты 770-Good Law имеют опыт представления клиентов в исках о компенсации работникам. 770-Good-Law может помочь вам определить и защитить ваши права. Звоните сегодня.
