工伤赔偿是为因工作事故或危险环境而受伤或生病的雇员提供福利的制度。 有资格获得工伤赔偿的员工可获得的一些福利包括医疗费用、收入替代和死亡抚恤金。 大多数州要求雇主为其雇员提供工伤赔偿保险。 佐治亚州 要求雇主支付保险以涵盖其雇员的任何工伤索赔。 如果您因工作场所事故受伤或生病，您可能有权获得赔偿金。 您将需要一位经验丰富的工伤赔偿律师来保护您的权利。 770-善法 可以帮助您获得您有权获得的福利。
如果您认为您有有效的工人赔偿要求，您将对您的权利有很多疑问。 以下是受害方就工人赔偿要求提出的最常见问题中的五个：
关于工伤赔偿的五个常见问题
1) 谁有资格获得工伤赔偿福利？
大多数员工都可以获得工伤赔偿福利。 每个州（德克萨斯州除外）都要求雇主购买工伤赔偿保险。 从本质上讲，它是为因工作直接导致受伤或生病的员工提供的伤残保险。 但是，可能有一些小型企业的雇主不需要为其雇员承担工伤赔偿。 然而，作为一般规则，如果您是一家公司的雇员，并且由于在工作中发生的事情而受伤或生病，您有权获得工伤赔偿。
关于谁有权获得工伤赔偿，有一些例外情况。 在佐治亚州，如果您是独立承包商、持牌房地产经纪人或合伙人、从事州际/州内商业的铁路公共承运人、家庭佣人和农场工人，您将无权获得工伤赔偿福利。 每个州都有自己的规则、规定和限制。 如果您的索赔基于另一个州，您将需要核对该州特定的工人赔偿福利规则。 联邦工人受不同的工人赔偿制度的保护。
2) 如果我有既往病史或事故是我的过错造成的，我可以获得工伤赔偿福利吗？
即使您有既往病症，您也可以提出工伤赔偿索赔。 如果原有疾病加重了工伤或疾病，您仍然有资格获得赔偿金。 请记住始终如实告知您当前和过去的医疗状况。 区分事故发生前和事故发生后的健康状况很重要。 此信息是帮助确定您可能获得哪些福利的关键。
除了少数例外情况，即使事故是您的错，您仍然有权获得工伤赔偿福利。 如果工伤或疾病是您的犯罪行为造成的，或者您受到酒精或药物的影响，您可能无法获得工伤赔偿福利。
3) 我可以从工人赔偿索赔中获得什么类型的福利？
工伤赔偿福利应涵盖直接因工伤或疾病引起的医疗费用。 医疗费用可能包括所有医生和医院费用、物理治疗和康复费用，以及因医疗目的所需旅行的自付费用以及任何其他相关费用，例如医疗设备费用。 如果您永久或暂时残疾，您可能会以一次性付款或结构性付款的形式获得残疾赔偿金。 该结算将基于对当前和未来医疗费用和成本总额的估计。 在工作中丧生的雇员的家属可能有权获得工伤赔偿死亡抚恤金。
除了医疗费用外，您还应该收到部分工资损失的付款。 在大多数州，替代工资约为标准工资的三分之二。 您也可以支付职业再培训费用。
4) 如果我的雇主没有购买工伤赔偿保险会怎样？
所有州（德克萨斯州除外）都要求一定规模的雇主购买工伤赔偿保险。 如果雇主未能购买工伤赔偿保险，则该雇主犯有刑事轻罪，将受到严厉的经济和法律处罚。 其中一些潜在的处罚包括但不限于：
- 最高 10,000 美元的罚款
- 监禁长达 12 个月
- 代表受害方提起诉讼
- 支付律师费、民事罚款以及额外 10% 的受伤工人赔偿金。
简而言之，如果雇主遵守工人赔偿要求法规，他们最终可能会支付更多的罚款和法律费用。
如果您的雇主违反法律并且没有参加工伤赔偿保险，您仍然可以就您的工伤寻求赔偿。 您可以亲自起诉您的雇主。 此外，您可能可以针对您雇主的营业场所责任保险提起场所责任诉讼。 如果您的受伤是由于设备故障造成的，那么也可以选择对设备制造商提起潜在的产品责任诉讼。
5) 我如何提出工伤赔偿索赔？
提出工人赔偿要求有时间限制。 提出索赔的截止日期由每个州决定。 如果您未能在截止日期前提出索赔，您可能会丧失所有福利。
如果您在工作中受伤，应立即就医。 在您接受医学评估后，您应该将您的受伤情况通知您的雇主。 在将您的受伤情况通知您的雇主后，您的雇主应向您提供提交工伤赔偿申请所需的所有信息和表格。 为了充分保护您的权利并确保您的伤害得到充分赔偿，您应该联系经验丰富的工伤赔偿律师。
位于佐治亚州诺克罗斯和里弗代尔， 770-Good-Law 律师 在代表客户处理工伤索赔方面经验丰富。 770-Good-Law 可以帮助您确定和保护您的权利。 今天打电话。
