工傷賠償是為因工作事故或危險環境而受傷或生病的僱員提供福利的製度。 有資格獲得工傷賠償的員工可獲得的一些福利包括醫療費用、收入替代和死亡撫卹金。 大多數州要求雇主為其僱員提供工傷賠償保險。 佐治亞州 要求雇主支付保險以涵蓋其僱員的任何工傷索賠。 如果您因工作場所事故受傷或生病，您可能有權獲得賠償金。 您將需要一位經驗豐富的工傷賠償律師來保護您的權利。 770-善法 可以幫助您獲得您有權獲得的福利。
如果您認為您有有效的工人賠償要求，您將對您的權利有很多疑問。 以下是受害方就工人賠償要求提出的最常見問題中的五個：
關於工傷賠償的五個常見問題
1) 誰有資格獲得工傷賠償福利？
大多數員工都可以獲得工傷賠償福利。 每個州（德克薩斯州除外）都要求雇主購買工傷賠償保險。 從本質上講，它是為因工作直接導致受傷或生病的員工提供的傷殘保險。 但是，可能有一些小型企業的雇主不需要為其僱員承擔工傷賠償。 然而，作為一般規則，如果您是一家公司的僱員，並且由於在工作中發生的事情而受傷或生病，您有權獲得工傷賠償。
關於誰有權獲得工傷賠償，有一些例外情況。 在格魯吉亞，如果您是獨立承包商、持牌房地產經紀人或合夥人、從事州際/州內商業的鐵路公共承運人、家庭傭人和農場工人，您將無權獲得工傷賠償福利。 每個州都有自己的規則、規定和限制。 如果您的索賠基於另一個州，您將需要核對該州特定的工人賠償福利規則。 聯邦工人受不同的工人賠償制度的保護。
2) 如果我有既往病史或意外是我的過錯造成的，我可以獲得工傷賠償福利嗎？
即使您有既往病症，您也可以提出工傷賠償索賠。 如果原有疾病加重了工傷或疾病，您仍然有資格獲得賠償金。 請記住始終如實告知您當前和過去的醫療狀況。 區分事故發生前和事故發生後的健康狀況很重要。 此信息是幫助確定您可能獲得哪些福利的關鍵。
除了少數例外情況，即使事故是您的錯，您仍然有權獲得工傷賠償福利。 如果工傷或疾病是您的犯罪行為造成的，或者您受到酒精或藥物的影響，您可能無法獲得工傷賠償福利。
3) 我可以從工人賠償索賠中獲得什麼類型的福利？
工傷賠償福利應涵蓋直接因工傷或疾病引起的醫療費用。 醫療費用可能包括所有醫生和醫院費用、物理治療和康復費用，以及因醫療目的所需旅行的自付費用以及任何其他相關費用，例如醫療設備費用。 如果您永久或暫時殘疾，您可能會以一次性付款或結構性付款的形式獲得殘疾賠償金。 該結算將基於對當前和未來醫療費用和成本總額的估計。 在工作中喪生的僱員的家屬可能有權獲得工傷賠償死亡撫卹金。
除了醫療費用外，您還應該收到部分工資損失的付款。 在大多數州，替代工資約為標準工資的三分之二。 您也可以支付職業再培訓費用。
4) 如果我的雇主沒有購買工傷賠償保險，會發生什麼事？
所有州（德克薩斯州除外）都要求一定規模的雇主購買工傷賠償保險。 如果雇主未能購買工傷賠償保險，則該雇主犯有刑事輕罪，將受到嚴厲的經濟和法律處罰。 其中一些潛在的處罰包括但不限於：
- 最高 10,000 美元的罰款
- 長達 12 個月的監禁
- 代表受害方提起訴訟
- 支付律師費、民事罰款以及額外 10% 的受傷工人賠償金。
簡而言之，如果雇主遵守工人賠償要求法規，他們最終可能會支付更多的罰款和法律費用。
如果您的雇主違反法律並且沒有參加工傷賠償保險，您仍然可以就您的工傷尋求賠償。 您可以親自起訴您的雇主。 此外，您可能可以針對您雇主的營業場所責任保險提起場所責任訴訟。 如果您的受傷是由於設備故障造成的，那麼也可以選擇對設備製造商提起潛在的產品責任訴訟。
5) 我該如何提出工傷賠償索賠？
提出工人賠償要求有時間限制。 提出索賠的截止日期由每個州決定。 如果您未能在截止日期前提出索賠，您可能會喪失所有福利。
如果您在工作中受傷，應立即就醫。 在您接受醫學評估後，您應該將您的受傷情況通知您的雇主。 在將您的受傷情況通知您的雇主後，您的雇主應向您提供提交工傷賠償申請所需的所有信息和表格。 為了充分保護您的權利並確保您的傷害得到充分賠償，您應該聯繫經驗豐富的工傷賠償律師。
位於佐治亞州諾克羅斯和里弗代爾， 770-Good-Law 律師 在代表客戶處理工傷索賠方面經驗豐富。 770-Good-Law 可以幫助您確定和保護您的權利。 今天打電話。
